Changement intergénérationnel : définition, enjeux et impacts sur la société
En France, près de cinq générations coexistent désormais sur le marché du travail, réunissant des profils aussi différents que complémentaires. Les entreprises constatent que la diversité d’âges ne garantit ni l’harmonie, ni la productivité, sans un effort conscient de gestion et d’adaptation.
Certaines organisations, pourtant, utilisent ce potentiel intergénérationnel pour innover et fidéliser leurs équipes. À l’inverse, l’absence de stratégie …
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