Coaching : identifiez les situations à éviter pour ne pas y recourir !

Imposer un coaching à un salarié qui n’en veut pas, c’est s’aventurer sur un terrain miné. Pourtant, la pratique n’a rien d’exceptionnel : certains employeurs, pressés de cocher la case « accompagnement », forcent la main à leurs collaborateurs, sans tenir compte de leur volonté ni des garde-fous posés par les fédérations professionnelles. Le coaching devient alors un outil disciplinaire …

L’article Coaching : identifiez les situations à éviter pour ne pas y recourir ! est apparu en premier sur My Beautiful Job.

A lire en complément : ENT IUT Tours en 2026 : nouveautés, services et outils à ne pas manquer