Catégorie : Formation

Un même individu, placé deux fois devant un choix identique, peut aboutir à des décisions opposées selon le contexte ou l’ordre dans lequel les options lui sont présentées. Les modèles

Certains dispositifs de financement excluent les personnes en contrat à temps partiel, alors que d’autres les privilégient. Selon le statut professionnel, les droits à la formation varient fortement, même pour

Pas de classement suprême, pas de règle gravée dans le marbre : la route vers les Instituts d’études politiques se dessine au cas par cas, selon des critères qui varient

Un salarié sur deux estime que ses compétences techniques sont déjà dépassées au bout de cinq ans. Les entreprises, soumises à une pression constante d’adaptation, privilégient désormais la certification des

Un chiffre suffit à renverser les certitudes : le ratio d’endettement optimal varie du tout au tout selon la taille et le secteur. Impossible de plaquer une règle universelle sur

À Lille, certains lieux imposent une jauge stricte : cinquante participants maximum ici, cent minimum là-bas. Les prestations techniques restent parfois floues, les devis dérapent et l’agacement gronde. Les agences,

Courbe d’échec ou de réussite, la trajectoire n’est jamais linéaire : l’amélioration continue n’offre aucune garantie d’ascension fulgurante, mais elle réduit, inlassablement, les risques de retomber dans les mêmes travers.

Un salarié en CDI depuis plus de deux ans peut se voir refuser une demande de formation si son employeur estime que l’activité de l’entreprise l’exige. Pourtant, certains secteurs imposent

Changer de métier ne signifie pas repartir de zéro. Les recruteurs évaluent d’abord la capacité d’un candidat à adapter ses acquis à de nouveaux environnements. Les diplômes et l’expérience sectorielle

Certains tableaux de bord affichent des budgets formation supérieurs à ceux consacrés à l’achat de technologies dernier cri. Pourtant, la dynamique des compétences ne se laisse ni enfermer dans un

Un chiffre brut suffit à remettre les idées en place : 60 caractères bien choisis peuvent transformer une page invisible en référence sur Google. Les moteurs de recherche n’ont jamais

25 % de jeunes actifs ne détiennent ni licence professionnelle ni titre professionnel. Ce chiffre, brut, dit tout : l’accès à une certification reconnue n’est pas une formalité, mais bien

Un traitement erroné des salaires expose l’employeur à des pénalités immédiates, parfois supérieures au montant du litige. La législation sur la paie évolue en moyenne trois fois par an, imposant

Un Bac+3 ne suffit pas pour signer des bilans en cabinet, mais le cursus commence rarement plus tard. La sélection s’opère dès la première année post-bac, où un tiers des

Un système d’évaluation mal structuré aboutit souvent à des décisions contestées ou à une démotivation généralisée. Pourtant, selon une étude de l’ANDRH, près de 40 % des managers ignorent encore

Statistiquement, le Canada ne se raconte pas en deux langues. Le pays compte aujourd’hui une troisième voix qui ne cesse de s’amplifier : le mandarin. La Loi sur les langues

Dans le flux ininterrompu des petites annonces en ligne, un chiffre attire l’œil : des centaines d’offres promettent un salaire rapide pour quelques heures passées à empaqueter des objets depuis

Un assistant section officer peut se retrouver face à des procédures internes contradictoires dès la prise de poste. L’organigramme officiel n’indique pas toujours les véritables circuits de validation ni les

Opter pour un BTS en alternance à Nice peut être la clé d’une carrière réussie. Avec une gamme variée de formations, des partenaires industriels de renom et un cadre de

Un CV impeccable, la liste des diplômes en béton armé : voilà ce que l’on brandit souvent comme sésame pour décrocher un poste. Pourtant, la réalité déjoue ces certitudes. Certains

1 800 euros peuvent s’évaporer d’un simple clic malheureux. Depuis le 1er juillet 2021, les heures acquises au titre du DIF non transférées sont définitivement perdues. Pourtant, un grand nombre

Un manager peut exercer ses fonctions sans bénéficier du statut de cadre. À l’inverse, un cadre ne dirige pas nécessairement une équipe. Le droit du travail distingue clairement ces deux

Le CIVC impose une saisie trimestrielle des mouvements de vins, mais son extranet propose aussi des modules rarement utilisés, faute d’informations claires. Certaines notifications ne parviennent qu’aux comptes principaux, laissant

2 400 euros. C’est la somme qu’un auto-entrepreneur peut être amené à avancer au comptant pour acquérir un véhicule professionnel si son dossier de location longue durée est recalé, faute

12 heures. C’est le temps qu’il aura fallu à une salariée pour voir son contrat CDI amputé de moitié, sans avertissement ni signature. Pas d’orage économique, aucune clause obscure :

Un salarié titulaire du PSC1 ne peut pas être désigné comme sauveteur secouriste du travail dans une entreprise, bien que la plupart des gestes appris soient similaires. La réglementation impose

Un CV irréprochable ne garantit rien : la plus brillante des candidatures peut échouer sans une motivation solide, sincère, incarnée. Certains recruteurs regardent au-delà du parcours, cherchant ce qui anime

38 %. Voilà le bond du taux de rebond lorsque la navigation ou le contenu d’un site désoriente l’utilisateur. Malgré des budgets engloutis dans le design ou la technique, certaines

Un chiffre brut : plus de 50 % des entreprises françaises déploient aujourd’hui un LMS, et ce pourcentage grimpe chaque année. Ce n’est pas une mode, c’est un changement de

Neuf jeunes entreprises sur dix échouent avant leur cinquième année d’existence, malgré l’abondance de capital, de mentors et de ressources en ligne. La croissance rapide ne garantit pas la pérennité,

À 29 ans, la porte du bac pro sous statut scolaire se referme, sauf pour les personnes en situation de handicap ou relevant de certains dispositifs spéciaux. L’apprentissage demeure accessible

47 % des chefs d’entreprise français n’ont pas de diplôme supérieur à bac +2. Pourtant, la plupart des créateurs de start-up s’appuient sur des études longues. Les statistiques bousculent les

Depuis 2014, la distinction entre AVS et AESH a bouleversé l’organisation de l’accompagnement en milieu scolaire. Pourtant, la confusion persiste autour des rôles précis attribués à chacun de ces professionnels.

À 8h59, il n’y a pas de place pour l’approximation. Un recruteur guette la ponctualité, attend une écoute totale, même quand les consignes résonnent comme un disque rayé. La discrétion,

Un chiffre, brut et sans détour : près de 80% des salariés déclarent avoir besoin de se former pour rester performants, mais qui décide vraiment des modalités de cette formation

En 2023, près de 70 % des cadres interrogés dans une étude internationale admettaient que la peur d’échouer freinait leurs prises de décision majeures. L’incertitude économique, la pression des résultats

Dans de nombreuses entreprises, salariés, RH ou managers se retrouvent confrontés à des problématiques juridiques sans avoir suivi de formation juridique spécifique. Pourtant, connaître les bases du droit devient un

Dans le paysage actuel du travail indépendant, où la flexibilité et la sécurité sont essentielles, la société de portage salarial s’impose comme une solution idéale pour de nombreux professionnels. Avec

78 %. C’est la part des entreprises qui, en 2023, admettent avoir vu l’engagement de leur public grimper après l’intégration du podcast dans leur stratégie. D’après l’Observatoire du podcast, les

À partir de 2025, chaque dossier de formation financé par le CPF s’accompagnera d’un reste à charge fixe, appliqué sans distinction du prix global de la formation. Cette participation, désormais

La multiplication des ressources éducatives ne garantit pas l’efficacité en classe. Certains outils, pourtant plébiscités, restent sous-utilisés faute d’adaptation aux contextes réels d’apprentissage. D’autres, plus simples ou moins connus, transforment

Dans un contexte où les entreprises cherchent constamment à optimiser leurs processus d'apprentissage et à engager davantage leurs collaborateurs, la réalité virtuelle s'impose comme une solution innovante et performante. Cette