Formation professionnelle continue : Qui doit la suivre pour améliorer sa carrière ?

Un salarié en CDI depuis plus de deux ans peut se voir refuser une demande de formation si son employeur estime que l’activité de l’entreprise l’exige. Pourtant, certains secteurs imposent des mises à jour régulières des compétences, sous peine d’inaptitude ou de déclassement. Dans d’autres cas, une simple volonté de progression suffit pour ouvrir l’accès à des dispositifs de formation, …

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