L'actu
Répéter sans comprendre, c’est entretenir l’illusion d’un savoir vite effacé. Pourtant, nombreux sont les systèmes éducatifs qui s’entêtent à confier la réussite des élèves à cette recette éculée, au risque
327 heures de pratique, 48 nuits sans sommeil et quelques kilomètres de fil avalés pour espérer un jour tenir une aiguille sous les projecteurs : voilà le prix à payer
1 200 offres publiées en une semaine et une majorité d’entre elles n’exigent plus de diplôme : les chiffres ne mentent pas, le marché du data analyst s’affranchit des conventions.
Un chiffre : 700 000. C’est le nombre d’apprenants en France qui, chaque année, se lancent dans la course à la maîtrise de l’anglais. Mais la majorité d’entre eux s’essouffle,
Les métiers d’hier n’ont déjà plus tout à fait le même visage aujourd’hui. Tandis que les référentiels de formation peinent à suivre, les recruteurs affinent leurs exigences et déplacent sans
On peut passer des années à gravir les échelons d’un secteur sans jamais ressentir la moindre satisfaction. Pourtant, certains trouvent un équilibre inattendu dans des métiers qu’ils n’avaient jamais envisagés,
Un manager de transition intervient sur des missions temporaires, souvent en période de changement ou de crise, alors qu’un coach reste extérieur à l’organisation et se concentre sur le développement
Un diplôme ne garantit pas automatiquement une reconnaissance officielle sur le marché du travail. Certaines formations, pourtant réputées et exigeantes, restent exclues de la validation par l’État. À l’inverse, des
Se souvenir de 2000 mots en trois semaines n’a rien d’impossible, mais la mémorisation passive échoue presque toujours. La répétition espacée, pourtant vieille de plus d’un siècle, multiplie les résultats
Un même individu, placé deux fois devant un choix identique, peut aboutir à des décisions opposées selon le contexte ou l’ordre dans lequel les options lui sont présentées. Les modèles
Certains dispositifs de financement excluent les personnes en contrat à temps partiel, alors que d’autres les privilégient. Selon le statut professionnel, les droits à la formation varient fortement, même pour
Pas de classement suprême, pas de règle gravée dans le marbre : la route vers les Instituts d’études politiques se dessine au cas par cas, selon des critères qui varient
Un salarié sur deux estime que ses compétences techniques sont déjà dépassées au bout de cinq ans. Les entreprises, soumises à une pression constante d’adaptation, privilégient désormais la certification des
Un chiffre suffit à renverser les certitudes : le ratio d’endettement optimal varie du tout au tout selon la taille et le secteur. Impossible de plaquer une règle universelle sur
À Lille, certains lieux imposent une jauge stricte : cinquante participants maximum ici, cent minimum là-bas. Les prestations techniques restent parfois floues, les devis dérapent et l’agacement gronde. Les agences,
Courbe d’échec ou de réussite, la trajectoire n’est jamais linéaire : l’amélioration continue n’offre aucune garantie d’ascension fulgurante, mais elle réduit, inlassablement, les risques de retomber dans les mêmes travers.
Un salarié en CDI depuis plus de deux ans peut se voir refuser une demande de formation si son employeur estime que l’activité de l’entreprise l’exige. Pourtant, certains secteurs imposent
Changer de métier ne signifie pas repartir de zéro. Les recruteurs évaluent d’abord la capacité d’un candidat à adapter ses acquis à de nouveaux environnements. Les diplômes et l’expérience sectorielle
Certains tableaux de bord affichent des budgets formation supérieurs à ceux consacrés à l’achat de technologies dernier cri. Pourtant, la dynamique des compétences ne se laisse ni enfermer dans un
Un chiffre brut suffit à remettre les idées en place : 60 caractères bien choisis peuvent transformer une page invisible en référence sur Google. Les moteurs de recherche n’ont jamais
25 % de jeunes actifs ne détiennent ni licence professionnelle ni titre professionnel. Ce chiffre, brut, dit tout : l’accès à une certification reconnue n’est pas une formalité, mais bien
Un traitement erroné des salaires expose l’employeur à des pénalités immédiates, parfois supérieures au montant du litige. La législation sur la paie évolue en moyenne trois fois par an, imposant
Un Bac+3 ne suffit pas pour signer des bilans en cabinet, mais le cursus commence rarement plus tard. La sélection s’opère dès la première année post-bac, où un tiers des
Un système d’évaluation mal structuré aboutit souvent à des décisions contestées ou à une démotivation généralisée. Pourtant, selon une étude de l’ANDRH, près de 40 % des managers ignorent encore
Statistiquement, le Canada ne se raconte pas en deux langues. Le pays compte aujourd’hui une troisième voix qui ne cesse de s’amplifier : le mandarin. La Loi sur les langues
Dans le flux ininterrompu des petites annonces en ligne, un chiffre attire l’œil : des centaines d’offres promettent un salaire rapide pour quelques heures passées à empaqueter des objets depuis
Un assistant section officer peut se retrouver face à des procédures internes contradictoires dès la prise de poste. L’organigramme officiel n’indique pas toujours les véritables circuits de validation ni les
Opter pour un BTS en alternance à Nice peut être la clé d’une carrière réussie. Avec une gamme variée de formations, des partenaires industriels de renom et un cadre de
Un CV impeccable, la liste des diplômes en béton armé : voilà ce que l’on brandit souvent comme sésame pour décrocher un poste. Pourtant, la réalité déjoue ces certitudes. Certains
1 800 euros peuvent s’évaporer d’un simple clic malheureux. Depuis le 1er juillet 2021, les heures acquises au titre du DIF non transférées sont définitivement perdues. Pourtant, un grand nombre
Un manager peut exercer ses fonctions sans bénéficier du statut de cadre. À l’inverse, un cadre ne dirige pas nécessairement une équipe. Le droit du travail distingue clairement ces deux
Le CIVC impose une saisie trimestrielle des mouvements de vins, mais son extranet propose aussi des modules rarement utilisés, faute d’informations claires. Certaines notifications ne parviennent qu’aux comptes principaux, laissant
2 400 euros. C’est la somme qu’un auto-entrepreneur peut être amené à avancer au comptant pour acquérir un véhicule professionnel si son dossier de location longue durée est recalé, faute
12 heures. C’est le temps qu’il aura fallu à une salariée pour voir son contrat CDI amputé de moitié, sans avertissement ni signature. Pas d’orage économique, aucune clause obscure :
Un salarié titulaire du PSC1 ne peut pas être désigné comme sauveteur secouriste du travail dans une entreprise, bien que la plupart des gestes appris soient similaires. La réglementation impose
Un CV irréprochable ne garantit rien : la plus brillante des candidatures peut échouer sans une motivation solide, sincère, incarnée. Certains recruteurs regardent au-delà du parcours, cherchant ce qui anime
38 %. Voilà le bond du taux de rebond lorsque la navigation ou le contenu d’un site désoriente l’utilisateur. Malgré des budgets engloutis dans le design ou la technique, certaines
Un chiffre brut : plus de 50 % des entreprises françaises déploient aujourd’hui un LMS, et ce pourcentage grimpe chaque année. Ce n’est pas une mode, c’est un changement de
Neuf jeunes entreprises sur dix échouent avant leur cinquième année d’existence, malgré l’abondance de capital, de mentors et de ressources en ligne. La croissance rapide ne garantit pas la pérennité,
À 29 ans, la porte du bac pro sous statut scolaire se referme, sauf pour les personnes en situation de handicap ou relevant de certains dispositifs spéciaux. L’apprentissage demeure accessible
47 % des chefs d’entreprise français n’ont pas de diplôme supérieur à bac +2. Pourtant, la plupart des créateurs de start-up s’appuient sur des études longues. Les statistiques bousculent les
Depuis 2014, la distinction entre AVS et AESH a bouleversé l’organisation de l’accompagnement en milieu scolaire. Pourtant, la confusion persiste autour des rôles précis attribués à chacun de ces professionnels.